首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于质量改进“分析问题原因”的描述中正确的有( )。
以下关于质量改进“分析问题原因”的描述中正确的有( )。
admin
2008-05-20
33
问题
以下关于质量改进“分析问题原因”的描述中正确的有( )。
选项
A、可以使用因果图整理提出的各种可能原因
B、可以使用不合格的原因调查表识别产生不合格的主要原因
C、验证假说时可以重复使用建立假说时的数据
D、对因果图上所有列出的原因都要收集数据进行验证
E、可以使用相关系数检验因素间线性关系的密切程度
答案
A,D
解析
分析问题原因是一个设立假说、验证假说的过程。设立假说包括收集关于可能原因的全部信息;运用“掌握现状”阶段掌握的信息,消去已确认为无关的因素,重新整理剩下的因素。验证假说包括收集新的数据或证据,指定计划来确认原因对问题的影响;综合全部调查到的信息,决定主要影响原因;如条件允许,可以将问题再现一次。故答案为选项AD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rp6S777K
本试题收录于:
初级质量专业基础理论与实务题库质量专业技术职业资格分类
0
初级质量专业基础理论与实务
质量专业技术职业资格
相关试题推荐
经营者在经营活动中,不正当竞争行为有()。
由于占用网络资源和规模经济效益不同,()要进行适度的竞争、有效的控制、严格的管理。
下列选项中,属于应用软件的是()。
以下关于计算机系统总线的叙述中,()是错误的。
咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关系,对于咨询公司和客户同样都存在一定的风险。以下措施中,能有效降低咨询风险的是()。
管理咨询机构在专题调研分析过程中,要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次,以下与创新型标准相对应的是()。
咨询人员在某企业进行员工培训管理咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括
某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析,由此最不可能产生的后果是()。
对连续抽样检验方案两个参数(i,f)的正确解释是()。
随机试题
在教师节到来之际,请按照下列提纲写一篇至少120字向老师表示敬意的文章。提纲如下:(1)向老师致以节日祝贺。(2)从一件难忘的事回忆老师的教诲和无私的奉献。(3)我如何回报老师的关爱?
患者,女,60岁,平素头晕头痛,耳鸣目眩,少寐多梦,突然口眼歪斜,半身不遂,舌强语謇,舌质红苔腻,脉弦细数滑,选方为
下列不能作为抵押的是()。
下列关于建筑工程中常用水泥性能与技术要求的说法,正确的是()。
我国对于非公开募集基金的监管的重点集中在()环节。
下列关于自行开发无形资产的表述中,不正确的是()。
对于给定的抽样方案,当批质量水平为该方案指定的某一可接收值时,拒收该批的概率称为()。
水泥:建房
环抱面固位形是指()。
Mr.Brownworkedinanoffice______.AfewdayslaterwhenJackwenttoManchesteragain,______.
最新回复
(
0
)