企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种，将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层，然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准，这种方法属于( )。

admin2021-12-08 50

问题企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种，将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层，然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准，这种方法属于( )。

选项 A、职位分类法
B、职位等级法
C、因素比较法
D、计点法

答案B

解析职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。如企业将员工的职位划分为四个职级：高级管理层(一级)、中级管理层(二级)、低级管理层(三级)、普通员工层(四级)。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种，将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层，然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准，这种方法属于( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

在发展战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指()。

某上市公司的总股本为2亿股，2007年6月30日的收盘价为18元，账上的净资产为6亿元，则该上市公司当时的市净率为()倍。

下列关于公司财产权能的分离表述正确的是()。

股东会会议作出修改章程的决议时，必须经过代表()以上表决权的股东通过。

代表最优的利润增长率和最佳的投资机会的区位是()。

技术创新的组织多种多样，()被称为“开放的灵活反应组织”。

企业创新的经验表明，企业创新的核心活动是()。

()是协调企业日常生产活动的中心环节。

企业在经营决策时对经营成本中固定成本的利用是指()。

看板的使用规则有()。

目前由政府调控价格的产品有()。

根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于汇票背书时应记载的内容有()。

根据《证券法》规定，客户的交易结算资金，必须全额存入指定的商业银行，单独立户管理。()

政府补助包括与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。()

具有与生产劳动相分离特征的教育阶段是()。

—HowdoyoulearnEnglish,Toby?—IoftenpracticeEnglishchattingmyAmericanfriends.

在实际工作中坚持唯物主义就是()。

根据以下资料，回答下列问题。2012年第四季度我国劳动力市场供求情况是：

Ineverycultivatedlanguagetherearetwogreatclassesofwordswhich,takentogether,comprisesthewholevocabulary.First,

企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种，将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层，然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准，这种方法属于( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

在发展战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指()。

某上市公司的总股本为2亿股，2007年6月30日的收盘价为18元，账上的净资产为6亿元，则该上市公司当时的市净率为()倍。

下列关于公司财产权能的分离表述正确的是()。

股东会会议作出修改章程的决议时，必须经过代表()以上表决权的股东通过。

代表最优的利润增长率和最佳的投资机会的区位是()。

技术创新的组织多种多样，()被称为“开放的灵活反应组织”。

企业创新的经验表明，企业创新的核心活动是()。

()是协调企业日常生产活动的中心环节。

企业在经营决策时对经营成本中固定成本的利用是指()。

看板的使用规则有()。

目前由政府调控价格的产品有()。

根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于汇票背书时应记载的内容有()。

根据《证券法》规定，客户的交易结算资金，必须全额存入指定的商业银行，单独立户管理。()

政府补助包括与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。()

具有与生产劳动相分离特征的教育阶段是()。

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在实际工作中坚持唯物主义就是()。

根据以下资料，回答下列问题。2012年第四季度我国劳动力市场供求情况是：

Ineverycultivatedlanguagetherearetwogreatclassesofwordswhich,takentogether,comprisesthewholevocabulary.First,

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