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2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙
2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙
admin
2016-08-01
64
问题
2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙公司所在地的最低工资标准为1000元。2012年12月30日,宋某在B地进行工程技术指导过程中发生意外,被确认丧失劳动能力。2013年1月3日,乙公司与宋某因解除劳动合同发生争议。
要求:
根据上述资料,分别回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定,乙公司和宋某可以约定的试用期不得超过( )。
选项
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
答案
B
解析
劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题中,乙公司和宋某约定的试用期不得超过2个月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rwl0777K
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