在商品流通企业管理信息系统的开发中，与开发原则相悖的是( )。

admin2013-02-23 33

问题在商品流通企业管理信息系统的开发中，与开发原则相悖的是( )。

选项 A、系统功能尽可能全
B、尽可能采用先进技术和设备
C、从用户的观点出发
D、本着务实的态度

答案A

解析考查商品流通企业信息系统开发的原则。包括务实原则、重点原则、系统性原则、标准化原则、实用先进性原则、面向用户原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RxcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
下列不属于组织变革的方法的是(　　)。
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。
内部劳动力市场的激励方式包括()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力
成都是一个以纺织工业为中心的城市，改革开放后，各方面领导与专家对其劳动力市场的状况进行分析研究，发现以下几个方面的情况：第一，我国和外国有些国家之间的贸易纠纷得到解决，该市的纺织产品在国际市场上的需求大增；第二，失业者成为非劳动力，非劳动力成为就业者流量加
航空公司制定不同的仓位价格属于()。
海运船舶按用途可分为()。

随机试题

以下不属于行政诉讼的特有原则的是()
胎期决定着胚胎的分化发育方向。()
沟通的基本要素包括()。
在我国范围内发生的国际工程争议，解决争议适用于()。
安装单位在履行告知后、开始施工前应向规定的检验机构申请()。
(89年)设A为n阶方阵且｜A｜＝0，则【】
Youaregoingtoreadatextaboutlanguage,followedbyalistofexamples,Choosethebestexamplefromthelistforeachnumb
下面与嵌入式处理器复位相关的叙述中，错误的是()。
Histalentformusicremainedlatentuntilhiswifeboughthimaguitar.
Doyoualwaysunderstandthedirectionsonabottleofmedicine?Doyouknowwhatismeantby"Takeonlyasdirected"?Readthe

最新回复(0)

在商品流通企业管理信息系统的开发中，与开发原则相悖的是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

下列不属于组织变革的方法的是( )。

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

内部劳动力市场的激励方式包括()。

航空公司制定不同的仓位价格属于()。

海运船舶按用途可分为()。

以下不属于行政诉讼的特有原则的是()

胎期决定着胚胎的分化发育方向。()

沟通的基本要素包括()。

在我国范围内发生的国际工程争议，解决争议适用于()。

安装单位在履行告知后、开始施工前应向规定的检验机构申请()。

(89年)设A为n阶方阵且｜A｜＝0，则【】

Youaregoingtoreadatextaboutlanguage,followedbyalistofexamples,Choosethebestexamplefromthelistforeachnumb

下面与嵌入式处理器复位相关的叙述中，错误的是()。

Histalentformusicremainedlatentuntilhiswifeboughthimaguitar.

Doyoualwaysunderstandthedirectionsonabottleofmedicine?Doyouknowwhatismeantby"Takeonlyasdirected"?Readthe

下列不属于组织变革的方法的是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。