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  3. (2018年国考)下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定?( )

(2018年国考)下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定?( )

admin2022-08-31  9
问题 (2018年国考)下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定?(          )
选项 A、王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B、李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保
C、张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D、赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
答案C
解析 本题正确率为45％，易错项为A。
    C项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，乙公司应继续履行与张某签订的劳动合同。该项符合题意，当选。
    A项，《中华人民共和国劳动合同法》第十务第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系应自3月5日起建立。该项不符合题意，排除。
    B项，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时，用人单位不得收取押金。该项不符合题意，排除。
    D项，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司不一定要与赵某订立书面劳动合同，口头协议即可。该项不符合题意，排除。
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