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  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部

admin2017-10-13  17
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

    根据以上资料，回答下列问题：
根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为(    )人。
选项 A、6
B、12
C、24
D、28
答案C
解析 马尔可夫模型法中，将计划期初每一种职务的人员数量与每一种职务的人员变动概率相乘，然后纵向相加，即得到企业内部未来人力资源的净供给量。根据表格信息，市场营销主管的内部供给量=0．7×20+0．1×100=14+10=24(人)。
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