首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工培训规划设计的基本程序包括( )
员工培训规划设计的基本程序包括( )
admin
2021-08-12
38
问题
员工培训规划设计的基本程序包括( )
选项
A、明确培训规划的目的
B、获取培训规划的信息
C、培训规划的研讨修正
D、把握规划设计的关键点
E、检查培训目标的可行性
答案
A,B,C,D
解析
员工培训规划设计的基本程序包括:明确培训规划的目的;获取培训规划的信息;培训规划的研讨与修正;把握培训规划设计的关键点;撰写培训规划方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S0Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理岗位知识能力规范的内容不包括()
企业在调整和优化产品组合时,依据情况可选择的策略不包括()
工业企业人工成本不包括()
影响群体决策的群体因素有()。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
如图1所示为某电子产品公司的组织结构。该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。
“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”前苏联教育家马卡连柯说过:“不要以为只有你们在同孩子谈话、教训他、命令他的时候才是教育,你们在生活的每时、每刻,甚至你们不在场的时候,也在教育儿童他们怎样穿戴,怎样对待朋友和敌人,怎样笑……这一切对儿童有重要意义”
随机试题
下列属于非经济报酬因素的有()。
慢性支气管炎最重要的病因是
在补中益气汤的配伍中在小柴胡汤的配伍中
不属于治疗膳食的是
土地利用总体规划实行()审批。
下列各项中,应列入利润表“管理费用”项目的是()。
衡量债券收益的指标主要有()。
根据企业所得税法律制度的规定,下列表述中,不正确的有()。
商业欺诈、制假售假、生态环境遭到严重破坏等道德缺失现象表明,经济增长不仅不会给人们带来美好生活,反倒使人类面临最严重的威胁。()
下列历史事件时间排序正确的一组是()。
最新回复
(
0
)