首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

admin2009-06-25 18

问题首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

选项 A、小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给了小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B、新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负赵老师的期望，在学习过程中非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C、在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃。尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但考官给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D、科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的

答案C

解析首因效应是最初获得的信息不易改变，而且会左右对后来获得的新信息的解释。A项中，后来的印象没有受到最初获得的信息影响，发生了改变；B项不存在后来信息这一条件；D项不符合定义，没有由信息形成印象，故本题的正确答案应为C选项。

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首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

吉林

行测

地方公务员

A、 B、 C、 D、 D第一组图中前两个图形重合，相同部分变为阴影，不同部分变为空白，合成第三个图；第二组符合此规律的为D项。

下列各句关联词使用正确的一项是(　　)。

A、 B、 C、 D、 C本题的规律为：(1)小圆、大圆依次间隔出现；(2)箭头依次顺时针转动45度。故选C。

图例：数字表：试题：数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是()。

某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分。根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少?()

幂级数的收敛区间为______

项目构造描述的招标依据是()。

()均属于银行开展综合化经营的组织形式。

注册会计师完成了对ABC公司2011年度的财务报表审计，并于2012年4月1日出具了审计报告，ABC公司的财务报表于4月15日公布。在2012年4月10日，注册会计师获知ABC公司在2012年3月20日7号仓库发生火灾，其中50％的产品存货已经被毁，ABC

长期以来，我国的基础教育是以（）为主。

15428

信息市场是要素市场的构成之一，由于其交易对象信息商品的特殊性决定了该市场与其他要素市场具有不同的特点，主要体现在()。

“画饼不能充饥”，从物质和精神的关系来看，这是因为：

首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。 根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

吉林

行测

地方公务员

A、 B、 C、 D、 D第一组图中前两个图形重合，相同部分变为阴影，不同部分变为空白，合成第三个图；第二组符合此规律的为D项。

下列各句关联词使用正确的一项是( )。

A、 B、 C、 D、 C本题的规律为：(1)小圆、大圆依次间隔出现；(2)箭头依次顺时针转动45度。故选C。

图例：数字表：试题：数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是()。

某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分。根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少?()

幂级数的收敛区间为______

项目构造描述的招标依据是()。

()均属于银行开展综合化经营的组织形式。

长期以来，我国的基础教育是以（）为主。

15428

信息市场是要素市场的构成之一，由于其交易对象信息商品的特殊性决定了该市场与其他要素市场具有不同的特点，主要体现在()。

“画饼不能充饥”，从物质和精神的关系来看，这是因为：

首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

下列各句关联词使用正确的一项是(　　)。