首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
某中级人民法院对一刑事案件如何认定事实无法形成统一意见,便向所在省的高级人民法院刑二庭请示,省高级法院刑二庭通过开会研究并报院审判委员会讨论,以公函形式做出明确答复。该中级人民法院依此答复顺利地对案件进行了及时地判决。 问题:请运用法理学的有关原理对此进行
某中级人民法院对一刑事案件如何认定事实无法形成统一意见,便向所在省的高级人民法院刑二庭请示,省高级法院刑二庭通过开会研究并报院审判委员会讨论,以公函形式做出明确答复。该中级人民法院依此答复顺利地对案件进行了及时地判决。 问题:请运用法理学的有关原理对此进行
admin
2014-04-02
102
问题
某中级人民法院对一刑事案件如何认定事实无法形成统一意见,便向所在省的高级人民法院刑二庭请示,省高级法院刑二庭通过开会研究并报院审判委员会讨论,以公函形式做出明确答复。该中级人民法院依此答复顺利地对案件进行了及时地判决。
问题:请运用法理学的有关原理对此进行评析。
选项
答案
上述案例反映了我国部分法院在刑事审判过程中所存在的一些问题,其实质是请示制度是否合法、合理的问题。根据法理学原理,司法(包括刑事审判)应当遵循法治原则、平等原则、司法独立原则和司法责任原则。但在该案中,我们却发现这些原则受到了不同程度的破坏。(1) 就法治原则而言,该原则要求法院在审判的过程中应当以事实为根据,以法律为准绳。所谓以事实为根据,是指法院只能以被合法证据证明了的事实和依法推定的事实作为适用法律的依据。但在本案中,当该中级人民法院无法认定事实而向上级法院请示、并根据上级法院的答复做出判决时,其适用法律的依据并不是事实,而是上级法院经过“研究并讨论”过的“事实”,这明显地违背了法治原则。 (2) 就平等原则而言,该原则要求公民享有平等的法定权利。然而在本案中,当该中级人民法院无法认定事实而向上级法院请示、并根据上级法院的答复做出判决时,被告人的法定权利已经受到了严重的侵犯。因为他如果对中级法院的判决不服而向高级法院提出上诉时,由于该判决是以高级法院的答复为依据做出的,因此很难相信高级法院会做出“改判”或“撤销原判”。这意味着被告人的上诉权已经被剥夺了。 (3) 就司法独立原则而言,该原则要求法院在办案过程中,依照法律规定独立行使司法权。然而当该中级法院向上级请示时,已经意味着其不是独立地进行审判了。事实上,法律之所以设置多级法院,并规定了二审终审制,并不是因为上级法院所做出的判决一定比下级法院正确,而只是在法律上多设置了一层纠错机制而已,因此,请示制度无疑还违背了法律规定的本意。 (4) 就司法责任原则而言,该原则要求司法机关和司法人员在误判、错判时,应当承担相应的责任。从我国目前的实践来看,发现误判、错判的一个主要途径就是通过上级法院的上诉审发现的。然而,在请示制度之下,由于下级法院的判决是根据上级法院的答复做出的,这客观上使得上级法院发现误判、错判的可能性大为降低;即便以后发现该案件为误判、错判,但由于案件的审判是根据上级法院的答复做出的,下级法院和有关的司法人员的责任也因此难以认定,这实质上将使司法责任原则被架空。 事实上,本案体现了我国在审判过程中所存在的一种误区,即“重结果、轻程序”。然而,法治社会中对程序是非常关注的,对程序的违反就意味着是违法的,因此,有必要进一步强调在司法过程中应当严格遵守程序的规定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S26y777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么?()。如果兴凯饭店欲以此理由解雇张某,是否符合法律规定?为什么?()。
劳动合同无效的确认权归属于()。
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。
某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品,其中彩电有20种型号,冰箱有15种型号,空调有10种型号,年产量分别为200万台,180万台,150万台,在国内市场供不应求,近3年的利润分别为1亿、2亿、3亿,其规模、效益均进入了国内家电企业前5名。王某是公司新
某企业本年度税后利润为67万元,所得税率33%,利息费用50万元,则该企业的利息保障倍数为()。
运用净现值指数法进行分析,甲、乙两个项目()。甲、乙两个项目的内涵报酬率之间的关系是()。
仲裁委员会接受贸易公司保全财产的申请后,应将该申请提交()人民法院。如果仲裁庭作出法律文书后,如果义务人不履行义务,权利人可以()。
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合
设计审查的内容有()。
随机试题
不需要辅助化疗的卵巢癌,分期可能为
大量出汗后尿量减少的原因是
下列关于意识的说法,正确的是()
男性,38岁,3年前诊断为腰椎间盘突出症,腰腿痛反复发作,行卧床、牵引等保守治疗可缓解。查体:外踝及足外侧痛觉、触觉减退,趾及足跖屈肌力减弱,跟腱反射减弱。该患者最可能受累的神经根是
依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定,办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》的申请受理机关是所在地()的安全生产监督管理部门。
反映资产情况的账户有()。
教师的人格特征是指_____、_____、健康以及处理人际关系的品质等。
WhypeoplecalltheU.S.A"meltingpot"?
大学生缺乏实际工作经验,谈谈你如何能胜任你所报考的职位?
设f(x)=若f(x)在点x=0处可导,则a=__________,b=__________.
最新回复
(
0
)