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职业资格
岗位薪酬制的特点主要有( )。
岗位薪酬制的特点主要有( )。
admin
2017-03-06
57
问题
岗位薪酬制的特点主要有( )。
选项
A、根据业绩支付薪酬
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付薪酬
答案
B,C,D,E
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容:①根据岗位支付薪酬;②以岗位分析为基础;③客观性较强。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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