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  3. 企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构，以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系，企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织，该企业应当采取一定的措施。 根据以上资料，回答下列问题：

企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构，以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系，企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织，该企业应当采取一定的措施。 根据以上资料，回答下列问题：

admin2013-01-25  97
问题 企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构，以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系，企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织，该企业应当采取一定的措施。
根据以上资料，回答下列问题：
相对于企业中的正式组织而言，非正式组织具有(    )特征。
选项 A、组织形式的自发性、主动性和渐进性
B、组织成员关系的情义性和非等级性
C、在非正式组织之中，成员之间完全平等相处
D、组织行动的互动性、倾向性和非标准性
E、组织权力的非个性化和不稳定性
答案A,B,C,D
解析 相对于企业中的正式组织而言，非正式组织具有组织形式的自发性、主动性和渐进性；组织成员关系的情义性和非等级性；在非正式组织之中，成员之间完全平等相处；组织行动的互动性、倾向性和非标准性；组织权力的个性化和稳定化特征。
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