某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

admin2022-08-12 75

问题某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

选项

答案计算期加班工时=(25－22)×8+10×(11－8)=54(小时)。计算期全部实际工作工时=(25－10)×8+10×11=230(小时)。加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时×100％=54／230×100％≈23．5％。计算期制度内实际工作工时=22×8=176(小时)。加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时×100％=54／176×100％≈30．7％。平均加班长度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工日=54／25=2．16(小时／工日)。

解析

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某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

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构想效度的估计方法包括（）。

（）是最重要的体语沟通方式。

根据凯利的三维理论，个体在归因时需要的信息具有（）。

常用的印象管理策略包括（）等。

若儿童的心理年龄高于其生理年龄，则智力较一般儿童高，若心理年龄低于其生理年龄，则智力较一般儿童低。但在实践中发现，单纯用心理年龄来表示智力高低的方法缺乏不同（）儿童间的可比性。

不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。

1965年，美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准，鉴别指数D为（），说明该项目差，必须淘汰。

在短的相同时间段内，同时考查不同年龄组群被试者的心理发展特点和发展水平，以了解随年龄增长被试组间的心理变化。这种研究方式叫（）。

当生活环境的条件改变时，个体试图采用忍耐环境的这种适应方式是（）。

下列各点中为二元函数z=x3-y3+3x2+3y2-9x的极值点的是()。

改革国有工程监理企业管理体制和经营机制，使监理企业真正成为“四自”主体。“四自”是指()。

巴塞尔银行监管委员会对独立性的论述不包括()。[2018年4月真题]

关于失业预警制度，下列说法正确的有()。

男性旅游者的个性心理和行为表现主要有()。

下列表达没有语病的句子是()。

π/2

Afterabusyday,PresidentLincolnandwife【M1】______wenttoFord’sTheatreinWashingtonDC,

Wedidn’tgotoShanghai.WewenttoHangzhou.WewenttoHangzhou______Shanghai.

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构想效度的估计方法包括（）。

（）是最重要的体语沟通方式。

根据凯利的三维理论，个体在归因时需要的信息具有（）。

常用的印象管理策略包括（）等。

若儿童的心理年龄高于其生理年龄，则智力较一般儿童高，若心理年龄低于其生理年龄，则智力较一般儿童低。但在实践中发现，单纯用心理年龄来表示智力高低的方法缺乏不同（）儿童间的可比性。

不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。

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在短的相同时间段内，同时考查不同年龄组群被试者的心理发展特点和发展水平，以了解随年龄增长被试组间的心理变化。这种研究方式叫（）。

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