公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。(2015年)

admin2018-06-08  13

问题 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(  )元。(2015年)

选项 A、500
B、700
C、800
D、1000

答案A

解析 标准1(劳动者当月工资的80%):2500×80%=2000(元),标准2(最低工资标准)为1800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资,因此,可扣除的最高额=2500—2000=500(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S7Y0777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)