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B公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下： (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准一制造费用总额为7200元(其中变

admin2015-06-30  64
问题 B公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：
    (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准一制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元)。
    (2)其他情况：
本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元)，采购原材料的价格为2．1元／公斤，本期领用原材料2050公斤。
    要求：
    (1)编制甲产品标准成本卡，填写下表：

    (2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)；
    (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
选项
答案(1) [*] (2)直接材料价格差异＝(实际价格－标准价格)×实际用量＝(2．1—2)×2050＝205(元)直接材料用量差异＝(实际用量－实际产量下标准用量)×标准价格＝(2050—490×5)×2＝－800(元) 差异分析：直接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。 (3)直接人工效率差异 ＝(实际人工工时－实际产量下标准人工工时)×标准工资率 ＝(2100－490×4)×3＝420(元) 直接人工工资率差异 ＝(实际工资率－标准工资率)×实际人工工时 ＝(6620／2100－3)×2100＝320(元) 差异分析： 直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等导致单位产品实际人工工时增加。直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等导致实际工资率提高。
解析
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