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  3. 小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意

小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意

admin2012-12-08  49
问题 小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意冷，准备离开这家公司。
根据材料回答下列问题。
人事管理的产生背景是(    )。
选项 A、社会工业化的出现与发展
B、社会工业的迅猛发展
C、社会工业化的初期
D、社会主义萌芽时期
答案A
解析 人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。20世纪初，人事管理部门开始出现，并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期，有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。
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