2. 职业资格
  3. 绩效管理制度不包括( )。

绩效管理制度不包括( )。

admin2009-11-27  36
问题 绩效管理制度不包括(    )。   
选项 A、绩效管理的目标     
B、员工申诉的管理办法
C、职位晋升的标准     
D、考评结果应用原则及配套措施
答案C
解析 在起草和编写企业员工绩效管理制度时，至少应当包括以下10个方面的基本内容：①概括说明建立绩效管理制度的原因，绩效管理的地位和作用；②对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定；③明确规定绩效管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求；④对各类人员绩效考评的方法、设计依据、基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明；⑤详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限；⑥对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SCzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)