企业绩效结果最重要的用途是 ( )

admin2017-03-01 26

问题企业绩效结果最重要的用途是 ( )

选项 A、为其他过程提供反馈信息
B、薪酬的调整与分配
C、员工岗位的变动
D、员工的培训与开发

答案D

解析绩效结果最重要的用途应是员工的培训与开发，因为考核结果是面向过去的，但对于过去谁也无力改变，它是既成的事实，已经带来了企业既得的绩效。

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物流企业财务管理

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