某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科

admin2014-07-25 55

问题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小张曾迟到2次，请假1次，就把小张排住第五等。大家对这种考核制度非常不满。[2008年真题]
从考核的导向来看，这种考核方法是以员工的( )为导向的。

选项 A、特征
B、态度
C、发展
D、工作行为

答案D

解析以员工行为为导向．的考核方法非常适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位。它又可以细分为主观评价和客观评价两种类型。主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

假定某商品的价格从8美元下降到7美元，需求量从50增加到60，需求为()。

在发达国家，()是反映一个国家或地区劳动力资源利用状况的最重要的指标。

国家公务员()担任公司董事、监督和经理。

要了解全国钢铁企业的生产状况，选择产量较大的少数几个企业，如鞍钢、宝钢等进行调查，以便对钢铁产量有一个大致的了解。这种调查方式称为()。

《巴塞尔报告》要求，自1992年底起，所有签约国从事国际业务的银行，其资本充足率的最低标准应为()。

按照西方古典经济学观点，自愿失业的类型主要包括()。

可用于计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值的核算方法是()。

根据《中华人民共和国预算法》，县级以上各级人民代表大会常务委员会的预算管理职权有()。

在我国，共同共有的方式主要包括()。

中国人民志愿军司令员兼政治委员是

工程建设项目概况的内容不包括()。

目前主要的地价管理政策有()。

在建设项目竣工决算中，项目的可行性研究费用应计入()价值。

期货交易所章程应当载明会员资格及其管理办法。(　　)

（2018年枣庄市台儿庄）汲取古人智慧，萃取其思想精华。这体现了教育的()

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国家公务员()担任公司董事、监督和经理。

要了解全国钢铁企业的生产状况，选择产量较大的少数几个企业，如鞍钢、宝钢等进行调查，以便对钢铁产量有一个大致的了解。这种调查方式称为()。

《巴塞尔报告》要求，自1992年底起，所有签约国从事国际业务的银行，其资本充足率的最低标准应为()。

按照西方古典经济学观点，自愿失业的类型主要包括()。

可用于计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值的核算方法是()。

根据《中华人民共和国预算法》，县级以上各级人民代表大会常务委员会的预算管理职权有()。

在我国，共同共有的方式主要包括()。

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工程建设项目概况的内容不包括()。

目前主要的地价管理政策有()。

在建设项目竣工决算中，项目的可行性研究费用应计入()价值。

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