简述人力资源管理的功能。

admin2019-03-14 26

问题简述人力资源管理的功能。

选项

答案(1) 获取，是指通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员的过程。这一过程包括工作分析、招聘录用等环节。 (2) 整合，是指通过培训教育，实现员工个体的再社会化，使其具有与企业一致的价值观，认同企业文化，遵循企业理念，最终成为组织人的过程。 (3) 保持，包括保持员工工作积极性和保持员工队伍相对稳定性两个方面的内容。 (4) 开发，是指提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值的过程。 (5) 控制与调整，这是对于工作行为表现以及工作达成结果情况作出的评价和鉴定的过程。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SMGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述人力资源管理的功能。

人力资源管理（一）

经管类

目标评估标准中，评估公安局对“110”电话的回应态度，属于()

根据组织发展力量来源的不同，可以将组织发展方式分为()

盛行于工业社会的行政组织自身管理方法是()

目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的()

为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。()

行政组织自身管理的方法是指行政组织为保障行政目标的实现，对行政组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。

行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在

为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年GDP的2％的目标，这些科技发展目标属于

计算机汇总大致可分为哪几个步骤()

A、体温持续39~40℃数天B、体温在39℃以上，一天内体温相差2℃以上C、高热与无热反复交替，体温波动达数度D、体温逐渐升高达39℃上，数天后又逐渐下降至正常或低热E、体温骤然升至39℃以上，持续数天后又骤然降至正常并持

24岁风湿性心脏病孕妇．妊娠20周来做产前检查及孕产期保健咨询，目前心功能Ⅱ级，她询问关于容易发生心衰的危险时期，以下回答哪项恰当

受力钢筋的接头宜优先采用焊接接头，无条件焊接时，也可采用绑扎接头，但下列()不宜采用绑扎接头。

建设银行对某建设工程股份有限公司提供贷款，贷款合同中对缴纳税金和清偿其他到期债务、租赁固定资产规模、贴现应收票据或出售应收账款等的条款属于()。

北京某公司一票货物在2009年4月1日签发，运单号为999---91713252，载CA93I／01APR航班飞离北京(BEIJING)，但在货物尚未交付给法兰克福(FRANK—FURT)收货人时，应托运人的要求，在4月3日向航空公司提出货物空运费(RM

整个贷款期间，国家助学贷款的利息全部由财政补贴。()

四川盆地与准噶尔盆地相比较，共同特点是()。

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：

荣格认为存在两种不同的心理类型：整体型和系列型，人们用这两种相反方式来看待世界。

假定系统日期是2007年12月31日，则执行命令RQ=MOD(YEAR(DATE()+1)，10)后，RQ的值是()。