2. 职业资格
  3. 某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。 请根据表

某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。 请根据表

admin2021-12-09  38
问题 某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。

请根据表1中已知资料，回答以下问题：
核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分，并填入表1。
选项
答案指标E11的权数为：X1=1．0×0．5+0．8×0．3+0．6×0．2=0．86 指标E12的权数为：X2=1．0×0．9+0．8×0．1=0．98 指标E13的权数为：X3＝1．0×0．6+0．8×0．2+0．6×0．2=0．88 指标E14的权数为：X4=0．8×0．4+0．6×0．3+0．4×0．2+0．2×0．1＝0．60 指标E15的权数为：X5=1．0×0．4+0．8×0．3+0．6×0．2+0．4×0．1=0．80 指标E16的权数为：X6=1．0×0．5+0．8×0．2+0．6×0．2+0．4×0．1=0．82 要素总分：[*]PiXi=8．6+9．8+13．2+15+12+20．5＝79．1 [*]
解析
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