(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么? (2)为什么专家建议使用排序法?

admin2009-11-27 74

问题 (1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?
(2)为什么专家建议使用排序法?

选项

答案(2)排序法又称排列法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容做出适当的分解，分项按照优良的顺序排列，再求总平均的次序数，作为绩效考评的最后结果。这种方法的优点是简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差。在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。采用排序法可以解决SWEETWATER州立大学利用绩效考核结果确定员工奖金分配和学校预算紧张的问题。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oszv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么? (2)为什么专家建议使用排序法?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

心理学的研究除了必须坚持客观性原则、辩证发展原则外，还必须坚持（）。

根据凯利的三维理论，如果（），就更可能做出内部原因的归因。

印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（）。

按“结构效度”的理论，促成或影响“心理不健康状态”的因素有（）。

爱情与喜欢的区别主要在（）等方面。

如何认定侵害名誉权责任（）。

一青年人在打网球时不小心球拍擦破了额头，到某医院就诊，接诊医生查看后，问明患者属公费医疗，便开出了CT检查单，检查结果阴性，此现象产生的根源是（）。

学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的（），不得对未成年学生和儿童实施体罚的行为。

下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。

我国实行的政治体制注重政策的

咽鼓管咽口开口于()

A．身高B．体重C．体表面积D．年龄与基础代谢率几乎呈反比的是

首先考虑的疾病是治疗本病的首选药物为

A．一度反应B．二度反应C．三度反应D．轻度反应E．重度反应溃疡形成或坏死，侵犯到真皮造成放射性损伤，难以愈合属于

建设单位对岩土工程招标发包的程序，以下()项包括的内容最全面。

教学口语的构成要素主要有()

计算并填写下表。

Ifyoutraveledononeofthenation’sInterstatesintheselastfewdaysbeforeMemorialDay,youmighthaveencounteredanunu