人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

admin2017-03-06 56

问题人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

选项 A、使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C、使考评者理解具体的考评方法
D、避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E、帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

答案A,B,C,D

解析人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

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人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

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从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括()。

培训需求循环评估模型不包括()的分析。

()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

通过()相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

()属于企业外部培训资源。

劳动环境优化所涉及的因素包括()

人格很复杂，包括()。

()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

领导者的道德素质主要包括哪些内容?

作为社会历史观的自由王国()

下列哪项不是引起原发性下肢静脉曲张的病因?()

下列对尿液分析质控物的叙述，错误的是

某上消化道大出血患者，出血停止后，饮食指导时应该告诉他

纳税人不能提供完整、准确的收入及成本、费用凭证，不能正确计算其应纳税所得额的，由税务机关核定其应纳税所得额。核定的方法有(　　)。

下列指标中，能够反映企业盈利能力的是()。

按照我国有关的法律规定，遗产继承的第一顺序继承人为()。

现在划分实词和虚词的主要依据是()。

实施科教兴国战略的必要性在于

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括()。

培训需求循环评估模型不包括()的分析。

()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

通过()相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

()属于企业外部培训资源。

劳动环境优化所涉及的因素包括()

人格很复杂，包括()。

()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

领导者的道德素质主要包括哪些内容?

作为社会历史观的自由王国()

下列哪项不是引起原发性下肢静脉曲张的病因?()

下列对尿液分析质控物的叙述，错误的是

某上消化道大出血患者，出血停止后，饮食指导时应该告诉他

纳税人不能提供完整、准确的收入及成本、费用凭证，不能正确计算其应纳税所得额的，由税务机关核定其应纳税所得额。核定的方法有( )。

下列指标中，能够反映企业盈利能力的是()。

按照我国有关的法律规定，遗产继承的第一顺序继承人为()。

现在划分实词和虚词的主要依据是()。

实施科教兴国战略的必要性在于

纳税人不能提供完整、准确的收入及成本、费用凭证，不能正确计算其应纳税所得额的，由税务机关核定其应纳税所得额。核定的方法有(　　)。