2. 职业资格
  3. 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

admin2017-03-06  62
问题 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到(    )目的。
选项 A、使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C、使考评者理解具体的考评方法
D、避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E、帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案A,B,C,D
解析 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SfIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)