对组织来说，绩效管理的作用不包括( )。

admin2018-07-16 38

问题对组织来说，绩效管理的作用不包括( )。

选项 A、是组织变革与组织发展的有力措施
B、有助于规范企业员工的行为
C、是提高企业生产效率的主要途径
D、是企业人事决策的基础

答案B

解析绩效管理之所以被人称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于：①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k9Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对组织来说，绩效管理的作用不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括()。

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()。

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。

我国集体合同体制以()为主导体制。

群体决策的缺点有()。

英国思想家威廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。

内部招募来源有()。

确定培训项目收费标准的方法主要有()。

胆道系统疾病首选的检查方法是

A,正细胞低色素贫血B,正细胞正色素贫血C,小细胞正色素贫血D,小细胞低色素贫血E,大细胞低色素贫血缺铁性贫血属于

糖尿病后期，患犬的尿液常带有

管道直径D=200mm，末端装一薄壁孔板，直径d=120mm，用以测定管道中的流量(如图)。已知压力计中心比管轴线高h=1.5m，读数M=98kN/m2，流量Q=()。

燃煤电厂主厂房电缆采用架空托架和电缆隧道敷设时，还应采取()的措施。

计算机()系统是计算机进行工作的物质基础。

行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态的功能。()

Whatisthemaintopicofthetalk?

AmazinglyfortheBritish,wholovequeues,thereisnoformalline-up—thebarstaffareskilledatknowingwhoseturnitis.Yo