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(2013)某企业进行人力资源需求与供给预测,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1 000万元
(2013)某企业进行人力资源需求与供给预测,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1 000万元
admin
2015-10-30
30
问题
(2013)某企业进行人力资源需求与供给预测,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1 000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
该企业对工程技术人员供给状况部进行预测时,可采用的方法是( )。
选项
A、人员核查法
B、马尔可夫模型法
C、关键事件法
D、管理人员接续计划法
答案
A,B,D
解析
供给预测的方法包括人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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