以下关于无效宣告程序的说法正确的是?

admin2020-01-12 100

问题以下关于无效宣告程序的说法正确的是?

选项 A、只有共同专利权人可以针对其共有的专利权共同提出一件无效宣告请求
B、无效宣告请求的对象可以是已经终止的专利
C、任何单位和个人均可以请求宣告专利权全部无效
D、无效宣告请求人是某研究机构的科技处，不予受理

答案A,B,D

解析《专利法》第四十五条规定，自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合该法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。《专利审查指南2010》第四部分第三章第3节中规定了无效宣告请求的客体和无效宣告请求人资格。无效宣告请求的客体应当是已经公告授权的专利，包括已经终止或者放弃(自申请日起放弃的除外)的专利。无效宣告请求不是针对已经公告授权的专利的，不予受理。请求人不具备民事诉讼主体资格的，无效宣告请求不予受理。专利权人针对其专利权提出无效宣告请求且请求宣告专利权全部无效、所提交的证据不是公开出版物或者请求人不是共有专利权的所有专利权人的，不予受理。多个请求人共同提出一件无效宣告请求的，不予受理，但属于所有专利权人针对其共有的专利权提出的除外。本题中，只有共有专利权人可以针对其共有的专利权共同提出一件无效宣告请求，但是，专利权人针对其专利权提出无效宣告请求不能请求宣告专利权全部无效，因此选项A、B、D正确，选项C错误。综上，本题答案为：A、B、D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Si3D777K

本试题收录于：专利法律知识题库专利代理人分类

专利法律知识

专利代理人

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于无效宣告程序的说法正确的是?

专利法律知识

专利代理人

下列选项中，关于股票期权的说法，错误的是()。

下列选项中，关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是()。

下列选项中，关于需要、动机的说法，正确的是()。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是()。

下列选项中，属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中第五大类的是()。

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者()天。

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求主要有()。

进Word2003后，打开了一个已存在的文档Word1．doc，又进行了“新建”操作，则__________。()

吗啡不宜用于

2015年3月，甲酒厂销售自产红酒，取得含增值税价款46．8万元，另收取包装物押金2．34万元、手续费1．17万元。已知红酒增值税税率为17％，消费税税率为10％。甲酒厂该笔业务应缴纳消费税的下列计算中，正确的是()。

旅行社业务经营许可证遗失，旅行社应当向()申请换发或补发。

可以担当他人介绍中的介绍人的情况通常包括()。

乐毅伐齐

下列行为中，应当以盗窃罪定罪处罚的是()(2010年一专一第13题)

Greetings!It’sApril,andonceagainClineAssociateswouldliketocordiallyinviteallstaffmemberstoitsannualEmployeeA

Thefinalproposalswerearatherunsuccessful________betweentheneedforprofitabilityandthedemandsoflocalconservationis