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如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休,则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬;如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休,则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬;如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
admin
2009-07-15
39
问题
如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休,则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬;如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
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企业管理知识
企业法律顾问
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