制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

admin2021-08-19 39

问题制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

选项 A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查

答案B,C

解析工作岗位分析与评价是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。同时，根据工作岗位分析所采集的数据和资料，采用系统科学的方法，对企业内各个层次和职级的工作岗位的相对价值做出客观的评价，并依据岗位评价的结果，按照各个岗位价值的重要性由高至低进行排列，以此作为确定企业基本工资制度的依据。

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制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

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自愿退休的人对退休抱以期待的心情，而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的()。

心理问题可以是一因多果，一果多因，互为因果，错综复杂的说法是（）的主要内容。

市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。

一般情况下，婚姻的动机包括()。

在一般情况下，去个性化状态和个体侵犯行为之间是()。

我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（）

对待和使用心理测验下列哪项是不对的?（）

作为咨询心理学产生的前提学术条件，比奈一西蒙在（）年为帮助弱智儿童编制了智力测量。

()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论，培训过程由主讲老师或销售专家组织。

CO2气体保护焊采用小电流、低电压进行焊接时，熔滴呈_____过渡。

茶叶销售包装时，错误的做法是()。

有关通气／血流比例，下列哪项是错误的

A、“P”切迹B、颧突C、腭小凹D、颊侧翼缘区E、远中颊角区基托边缘在此区不能伸展，否则影响义齿固位或产生疼痛

女性，38岁，每年春季喘息发作，3天前又喘息发作，大汗，咳嗽，用氨茶碱不能缓解。双肺广泛哮鸣音，明显发绀，心音正常，血WBC12×109/L，血嗜酸粒细胞8%，IgE升高为正确的指导治疗用药，应立即做哪项检查

我国《合同法》规定，在合同订立过程中，要约自(　　)时生效。

国家对出口电池产品实施(　　)和(　　)专项检测制度。

根据用户提出的具体订货要求组织的生产是()。

适用于需要计算半成品成本的多步骤生产的成本计算方法是()。

函数y=的定义域为x≠1。()

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

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自愿退休的人对退休抱以期待的心情，而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的()。

心理问题可以是一因多果，一果多因，互为因果，错综复杂的说法是（）的主要内容。

市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。

一般情况下，婚姻的动机包括()。

在一般情况下，去个性化状态和个体侵犯行为之间是()。

我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（）

对待和使用心理测验下列哪项是不对的?（）

作为咨询心理学产生的前提学术条件，比奈一西蒙在（）年为帮助弱智儿童编制了智力测量。

()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论，培训过程由主讲老师或销售专家组织。

CO2气体保护焊采用小电流、低电压进行焊接时，熔滴呈_____过渡。

茶叶销售包装时，错误的做法是()。

有关通气／血流比例，下列哪项是错误的

A、“P”切迹B、颧突C、腭小凹D、颊侧翼缘区E、远中颊角区基托边缘在此区不能伸展，否则影响义齿固位或产生疼痛

女性，38岁，每年春季喘息发作，3天前又喘息发作，大汗，咳嗽，用氨茶碱不能缓解。双肺广泛哮鸣音，明显发绀，心音正常，血WBC12×109/L，血嗜酸粒细胞8%，IgE升高为正确的指导治疗用药，应立即做哪项检查

我国《合同法》规定，在合同订立过程中，要约自( )时生效。

国家对出口电池产品实施( )和( )专项检测制度。

根据用户提出的具体订货要求组织的生产是()。

适用于需要计算半成品成本的多步骤生产的成本计算方法是()。

函数y=的定义域为x≠1。()

我国《合同法》规定，在合同订立过程中，要约自(　　)时生效。

国家对出口电池产品实施(　　)和(　　)专项检测制度。