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确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。
确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。
admin
2017-05-10
63
问题
确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。
选项
A、目标细化，并可随情境改变
B、目标可度量或可行为化
C、目标结果可观察或可证明
D、在适度时间内可实现
答案
A
解析
此题所涉及内容，新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SjMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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