2. 职业资格
  3. 运用( )制订薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。

运用( )制订薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。

admin2021-08-12  54
问题 运用(    )制订薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。
选项 A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、由外到内法
答案A
解析 制订薪酬计划时，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
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