简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?

admin2012-09-26 38

问题简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?

选项

答案公平理论在企业薪酬管理中的有效运用，应注意如下几点：(1)建立绩效考核与按劳分配相联系的报酬体系；(2)确保薪酬政策的内部一致性；(3)做到男女同工同酬，它也是薪酬政策内部一致性的表现；(4)保持本组织薪酬水平与其他组织薪酬水平相比较时的竞争力；(5)保证员工的薪酬逐年得到增长，特别是扣除物价指数增长之外，还略有增长。经济萧条时，如削减薪酬，一定要作好充分的论证和其他准备工作；(6)在坚持公平原则的基础上，要坚持效率优先的原则，具体体现在分配上，主要以绩效为基础。

解析

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管理心理学

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