2. 自考
  3. 简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?

简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?

admin2012-09-26  68
问题 简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?
选项
答案公平理论在企业薪酬管理中的有效运用，应注意如下几点：(1)建立绩效考核与按劳分配相联系的报酬体系；(2)确保薪酬政策的内部一致性；(3)做到男女同工同酬，它也是薪酬政策内部一致性的表现；(4)保持本组织薪酬水平与其他组织薪酬水平相比较时的竞争力；(5)保证员工的薪酬逐年得到增长，特别是扣除物价指数增长之外，还略有增长。经济萧条时，如削减薪酬，一定要作好充分的论证和其他准备工作；(6)在坚持公平原则的基础上，要坚持效率优先的原则，具体体现在分配上，主要以绩效为基础。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SpLR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)