( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

admin2020-01-09 46

问题 ( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

选项 A、顺序法
B、对比分析法
C、综合分析法
D、能级分析法

答案D

解析能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队；能级分析法是将分数划区分。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sqzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)