密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法，得到的描述领导行为的维度是(　　)。

admin2013-05-31 19

问题密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法，得到的描述领导行为的维度是(　　)。

选项 A、关怀和创制
B、独裁和民主
C、民主和放任
D、员工取向和生产取向

答案D

解析几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时，密西根大学也在独自进行同样的工作：研究、测量与工作绩效有关的领导行为。他们通过测验，非结构化访谈等方法，也得到了两个描述领导行为的维度：员工取向和生产取向。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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