简述工作岗位评价指标的构成。

admin2009-11-26 49

问题简述工作岗位评价指标的构成。

选项

答案成对比较法又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先，根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后再根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。填表及岗位排序的结果如表5-2所示。 [*]

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

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能够使血糖降低的激素为
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Howmanypeoplearesufferingfromlabormarketproblems?Thisisoneofthemostcriticalyetcontentioussocialpolicyquestio

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