关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

admin2015-08-18 96

问题关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

选项 A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献
D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

答案B,D

解析本题考查战略性人力资源管理。①战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果．战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台；②战略性人力资源管理的研究始于20世纪80年代；德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略管理”标志着战略性人力资源管理的开端。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/StpJ777K

本试题收录于：法律题库银行系统招聘考试分类

法律

银行系统招聘考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

法律

银行系统招聘考试

下列情况中，适用抽样检验的是()。

既具有分权制特点，又遵循集中决策、分散经营原则的企业组织结构是()。

在银行风险管理中，银行()的主要职责是负责执行风险管理政策，制定风险管理的程序和操作规程，及时了解风险水平及其管理状况。

假定，中国人民银行某年公布的货币供应量数据为(单位：亿元)：[*9]该年度，我国货币供应量中M1为()亿元。

十进制数131的二进制数表示是()。

下列眼眶病变不会引起眶尖脂肪信号消失的是

车辆在高速公路意外碰撞护栏时，有效的保护措施是________。

四行程发动机在一个工作循环内，曲轴旋转了_______周。

关于利率的说法下列说法错误的是()。

下述各项，属于行政处分的是

A．麝香配伍牛黄B．麝香配伍苏合香C．人参配伍附子D．远志配伍朱砂E．郁金配伍石菖蒲

在法庭审判中，被告人以水平太低为由，申请出席法庭的公诉人王某回避。对被告人的回避申请，合议庭应当如何处理?()

下列()属于管理的基本职能之一。

某初二(2)班，学生32人，本次课教学内容为足球的“脚内侧停反弹球”，教学条件为足球16个，足球场1块。请根据新授课的教学内容，设计本次课的技能教学目标和主要教学步骤。要求：专门性准备活动包括4种球性练习方法。

Therearemanywaysofdealingwithoffendersthatdonotinvolvethepaymentofmoney.Oneisprobation,asystemthattakesma