关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 37

问题关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

选项 A、组织设计会影响组织文化的形成
B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强．调薪酬的功能性意义

答案A,C,E

解析如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。

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关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

西蒙的决策过程的最后一步是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

组织设计过程中的首要工作是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满(　　)的未成年人。

年薪制模型的构成包括()。

甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是()。

兔子吃草，红狐吃兔，狼吃红狐构成的食物链中，红狐所处的消费者级别和营养级别依次是()。

反腐：倡廉

[][]

Itwastwoweeksbeforechristmas,andMrs.Smithwasverybusy.She41alotofchristmascardstosendtoherfriendsandher

Theoldwomanistoofeebletocrossthestreetwithouthernephew’shelp.

A、Theincreasedcostofrawmaterials.B、Theboomingmarketforfastfashion.C、Consumers’needsforluxuryfashion.D、Theincre

Nowadaysmoreandmoreforeignenterprisesandcompaniesarenolongerrelyingoninterviewsfor【B1】______.Yearsofstudyingin

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

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西蒙的决策过程的最后一步是( )。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

组织设计过程中的首要工作是( )。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括( )。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。

年薪制模型的构成包括()。

甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是()。

兔子吃草，红狐吃兔，狼吃红狐构成的食物链中，红狐所处的消费者级别和营养级别依次是()。

反腐：倡廉

[*][*]

Itwastwoweeksbeforechristmas,andMrs.Smithwasverybusy.She41alotofchristmascardstosendtoherfriendsandher

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西蒙的决策过程的最后一步是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

组织设计过程中的首要工作是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满(　　)的未成年人。

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