关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 28

问题关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

选项 A、组织设计会影响组织文化的形成
B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强．调薪酬的功能性意义

答案A,C,E

解析如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SuMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

腹痛属于中虚脏寒者，治疗宜选的方剂是

在选择化工过程是否采用连续操作时，下述不正确的理由是()。

以政策主体所希望的人们行为选择的范围为标准，政策可划分为_、。

Intemet的基本结构与技术起源于()

室内消火栓给水系统通常采用的是()消防给水系统。

托收是出口人委托并通过银行收取货款的一种支付方式，在托收方式下，使用的汇票是()，属于()。

法律责任

事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10％，最多不超过15％。()

王某因购买化肥借了李某600元钱，后李某对王某表示不需再还了。这是()。

AmericansandFoodAnunusualbuttimelycartoonrecentlyappearedinthelocalnewspaper.Thesinglepanelshowedagravel-

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有( )。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是( )。

组织是由( )等因素构成的复杂系统。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

腹痛属于中虚脏寒者，治疗宜选的方剂是

在选择化工过程是否采用连续操作时，下述不正确的理由是()。

以政策主体所希望的人们行为选择的范围为标准，政策可划分为_________、________。

Intemet的基本结构与技术起源于()

室内消火栓给水系统通常采用的是()消防给水系统。

托收是出口人委托并通过银行收取货款的一种支付方式，在托收方式下，使用的汇票是()，属于()。

法律责任

事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10％，最多不超过15％。()

王某因购买化肥借了李某600元钱，后李某对王某表示不需再还了。这是()。

AmericansandFoodAnunusualbuttimelycartoonrecentlyappearedinthelocalnewspaper.Thesinglepanelshowedagravel-

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

以政策主体所希望的人们行为选择的范围为标准，政策可划分为_、。