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下列关于管理幅度的说法不正确的是 ( )
下列关于管理幅度的说法不正确的是 ( )
admin
2018-04-11
44
问题
下列关于管理幅度的说法不正确的是 ( )
选项
A、管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加
B、管理者的能力强、素质高,管理幅度就可以比较大;反之,管理幅度就应该相对较小
C、管理者需要处理的非管理事务较多,管理幅度的设计就需要相对加大;否则,则可以相应缩小
D、下属工作内容和性质的相似性程度高,管理幅度的设计可以较大;而相似性程度低的下属工作,管理幅度的设计就应该相应缩小
答案
C
解析
管理幅度是指一个上级直接领导与指挥下属的人数。影响管理幅度的因素很多,如下属工作内容的相似性,相似程度越高,管理幅度设计越大,反之则小。c项,管理者需要处理的非管理事务较多,管理幅度的设计就需要相对较小,否则,则可以相应较大。
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