下列关于管理幅度的说法不正确的是 ( )

admin2018-04-11 31

问题下列关于管理幅度的说法不正确的是 ( )

选项 A、管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加
B、管理者的能力强、素质高，管理幅度就可以比较大；反之，管理幅度就应该相对较小
C、管理者需要处理的非管理事务较多，管理幅度的设计就需要相对加大；否则，则可以相应缩小
D、下属工作内容和性质的相似性程度高，管理幅度的设计可以较大；而相似性程度低的下属工作，管理幅度的设计就应该相应缩小

答案C

解析管理幅度是指一个上级直接领导与指挥下属的人数。影响管理幅度的因素很多，如下属工作内容的相似性，相似程度越高，管理幅度设计越大，反之则小。c项，管理者需要处理的非管理事务较多，管理幅度的设计就需要相对较小，否则，则可以相应较大。

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