首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
工作分析不是对现职人员工作情况的描述,不是对个人性格的分析,也不是对工作绩效的分析,而是从岗位本身出发,分析岗位的职责权限、主要工作内容、需要何种知识和技能才能高效率履行岗位职责等符合该工作客观实际的诸多信息。这指的是编写工作说明书应遵循的原则中的
工作分析不是对现职人员工作情况的描述,不是对个人性格的分析,也不是对工作绩效的分析,而是从岗位本身出发,分析岗位的职责权限、主要工作内容、需要何种知识和技能才能高效率履行岗位职责等符合该工作客观实际的诸多信息。这指的是编写工作说明书应遵循的原则中的
admin
2018-09-04
63
问题
工作分析不是对现职人员工作情况的描述,不是对个人性格的分析,也不是对工作绩效的分析,而是从岗位本身出发,分析岗位的职责权限、主要工作内容、需要何种知识和技能才能高效率履行岗位职责等符合该工作客观实际的诸多信息。这指的是编写工作说明书应遵循的原则中的 【 】
选项
A、对岗不对人
B、对事不对人
C、对当前不对未来
D、对职责不对待遇
答案
A
解析
选项B是指在工作分析过程中,要以“事”为出发点,严格以岗位的要求来编写工作说明书。选项C是指工作说明书应该反映当前的工作职责和工作关系等,不是对过去的回顾,也不是对将来的展望。选项D是指在描述绩效标准时,不要涉及奖惩处理的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SyGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
主张议会应该实行两院制的学者所秉承的理论是________。
简述代议制在西方国家政治制度的实行中遵循的具体原则。
国家结构
编制管理法规的内容包括()
简述柏森斯的行政组织理论。
一个国家综合国力的强弱取决于()
我国国务院常务会议的组成人员包括()。
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人,就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。()
领导者与被领导者之间________,是决定行政组织有无内聚力的关键。
(2010年10月)1901年,泰罗改变了方向,从一个工程师、发明家变成了一个教育者和社会改革者,其注意力从科学管理的技术方面转向了它的社会结果,特别强调_________。
随机试题
所谓(),是对注水井各层段的注水性质的确定。在油田开发中,根据油田开发的需求,确定层段是加强注水层、控制注水层或平衡层。
生态系统的功能主要是()
用微量高速离心法检测红细胞比容要求相对离心力RCF为
患者,男性,28岁。约1小时前食用有毒蘑菇急送入院。患者意识清醒,护士首选的处理方法是
有关地震影响系数的下列说法中错误的是()。
用以作为衡量资金时间价值相对尺度的指标是()。
下列( )成立后,合同双方当事人不得解除合同。
某同学对一道习题的解答如下:题目:如图所示,空间有水平向右的匀强电场E与垂直纸面向外的匀强磁场B。竖直固定的绝缘长杆上套有一个带正电的小球,带电量为q、质量为m,小球和杆间的动摩擦因数为μ,且mg>μqE。现使小球由静止释放,求小球在下滑过程中的最大加速
假象是事物歪曲的反映,所以假象不是事物本质的反映。()
Brazilhasbecomeoneofthedevelopingworld’sgreatsuccessesatreducingpopulationgrowth--butmorebyaccidentthandesign.
最新回复
(
0
)