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美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为,一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:
美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为,一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:
admin
2019-06-26
38
问题
美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为,一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:
选项
答案
M=V×E 其中: M表示激励力,激发力量的高低,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度。 V表示效价,指人们对某一目标的重视程度与评价高低,即人们在主观上认为这奖酬的价值大小。 E表示期望值,是采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率。
解析
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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