首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某大型机械加工企业每年进行一次考核,考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管,他的一名下属家庭生活困难,希望能够通过年终奖金改善现有的条件,这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平
某大型机械加工企业每年进行一次考核,考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管,他的一名下属家庭生活困难,希望能够通过年终奖金改善现有的条件,这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平
admin
2013-01-30
60
问题
某大型机械加工企业每年进行一次考核,考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管,他的一名下属家庭生活困难,希望能够通过年终奖金改善现有的条件,这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平时表现不好的员工,老赵也没有填写“较差”的评语。
根据材料回答以下问题。
老赵的这种考核方法产生的后果是( )。
选项
A、考核结果不公平
B、考核结果人性化
C、考核方法有利促进团结
D、考核技巧适合企业的实际情况
答案
A
解析
老赵的这种考核内容将会让员工觉得考核结果不公平,会产生不良后果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TFs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
若某企业2003年末“预提费用”科目的借方余额为5000元,“待摊费用”科目的借方余额为20000元,则该企业期末资产负债表上应反映为( )。
影响需求变动的主要因素有()。
甲公司应乙公司之邀,赴北京洽谈签约,后因双方合同价款无法达成一致而未能如愿签订合同。对甲公司赴北京发生的差旅费应由()。
下列账户记录方法中,符合所有者权益类账户记账规则的是()。
由于信息不对称,市场的一方不能观察到另一方的行动,则另一方就可能采取不利于对方的行动,这种现象被称为()。
下列各项中,适用于顺序数据的整理和显示方法是()。
在我国,宏观经济调控的基本手段有()。
显失公平合同的法律特征有( )。
从政府预算的内容上,政府预算()。
影响税负转嫁的因素包括()。
随机试题
()认为,人的情绪并不是由某一诱发事件本身引起的,而是由个体对事件的认知、解释和评价所引起,这一理论又称为ABC理论。
鉴别单纯性肾病和肾炎性肾病的指征不包括
某女,47岁。胸痛隐隐,遇劳则发,神疲乏力,气短懒言,心悸自汗。舌胖有齿痕,色淡暗,苔薄白,脉弱而涩,或结、代。隐痛主的是()。
若某股票的β系数等于1,则下列表述正确的是()。
关于质量改进工作,下列说法正确的有()。
《春题湖上》的作者是()。
某银行保险柜被撬,巨额现金和证券失窃。警察局经过侦破,拘捕了三名重大嫌疑犯:甲、乙和丙。通过审讯,查明了以下的事实:(1)保险柜是用专门的作案工具撬开的,使用这种工具必定受过专门的训练。(2)如果甲作案,那么丙作案。(3)乙没
搜索考生文件夹下的DONGBEI.DOC文件,然后将其删除。
Inthelatenineteenthandearlytwentiethcenturies,oneofthemostclearlyvisibledifficulties【C1】______teachersinNewYo
It’salongdistancefromheretotheairport,andyou______(不妨坐出租车去吧).
最新回复
(
0
)