首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
价格机制是指( )决定价格的机制。
价格机制是指( )决定价格的机制。
admin
2008-07-18
31
问题
价格机制是指( )决定价格的机制。
选项
A、价值
B、供求
C、货币
D、消费
答案
B
解析
本题考查的是考生对价格机制概念的了解程度。价格机制是指由供求决定价格,价格信息引导资源配置,配置的结果又反馈到供求的循环作用过程,包括价格形成机制和价格对生产、消费等经济活动的调节机制两个方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TJ0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。小李在进行人力资源供给的预测时,可以采用的方法是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。进行人力资源需求预测时,小李可以采用德尔菲法,使用德尔菲法应注意的问题有(
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较
员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其()水平的高低。
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
在弹性福利计划的实施方式中,()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
随机试题
女,24岁。产前检查发现尿糖(+),血糖7.2mmol/L,葡萄糖耐量试验减低,不伴有“三多一少”症状若该患者产后仍有持续性高血糖,并逐渐出现多饮、多尿、多食等症状,查空腹血糖7.9mmol/L,餐后2小时血糖10.1mmol/L可能的诊断为
体内ATP生成的主要方式是
急性持续性腹痛,阵发性加剧伴休克,最大可能是( )
A.黄凡士林B.甘油C.羟苯乙酯D.月桂醇硫酸钠E.乙醇可作O/W型软膏剂乳化剂的是
在现代化的工程建设项目中,人员培训应遵循的原则有()。
《中华人民共和国电力法》对电力设施保护区内施工作业的规定中,以下说法错误的是( )。
甲公司的股东乙公司准备购买一套生产设备,乙公司请求甲公司为自己提供担保。当甲公司股东会审议此请求时,下列情形可以通过的是()。
调号相同的调称为()。
大城市相对于中小城市,尤其是小城镇而言,其生活成本较高,这必然限制了农村人口的进入。因此,仅靠发展大城市实际上无法实现城市化。以下必须有哪项假设成立,才能支持以上结论?
某街道的综合部、建设部、平安部和民生部四个部门,需要负责街道的秩序、安全、环境、协调等四项工作。每个部门只负责其中的一项工作,且各部门负责的工作各不相同。已知:(1)如果建设部负责环境或秩序,则综合部负责协调或秩序。(2)如果平安部负责环境或协调,则
最新回复
(
0
)