关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2015-10-09 29

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈切忌含糊笼统，员工绩效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释，所以选项A错误。绩效反馈面谈需要达到的目的：(1)向员工反馈绩效考核的结果；(2)向员工传递组织远景目标；(3)弄清员工绩效不合格的原因；(4)为下一个绩效周期工作的展开做好准备。所以选项B错误。主管人员在面谈的过程中，首先要与员工交流关于绩效考核结果的看法，就绩效现状达成共识，为面谈的顺利进行奠定基础。所以选项C错误。只有选项D符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研，并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一，这表明该企业开发经营遵循的观念是()。

对搜集的各种信息进行分类和甄别筛选，是房地产市场调研报告编制中()阶段的工作。

国有建设用地使用权出租中，下列关于租赁双方权利义务的说法中，正确的有()。

为确保施工图设计质量，应做好的勘察工作是()。

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。

绩效管理与绩效考核的关系是()。平衡积分卡是指()。

知觉者根据感觉对象属于哪一个社会团体或阶层，再根据这一社会团体或阶层的人所具有的典型行为方式，来判断知觉对象的行为，这属于知觉效应中的()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

下列可以获得构件前景色的方法是（）。

夸美纽斯的教育目的论是_______。

Howdowefindourwayoutofthelandusedproblem?Onewaymightbetoreexamineourvalues,tothinkinnewdirections.

确诊结核性脑膜炎最可靠的依据为

波士顿矩阵法使用的比率是()。

国家对环境噪声污染严重的落后设备实行()制度。

(2009年考试真题)在决定优先股的内在价值时，()相当有用。

下列不属于免纳个人所得税的个人收入项目是()。

根据以下资料，回答问题。2009年浙江普通高中招生人数约是山东的()。

“据我所知，有关个人所得税的改革方案还在探讨中，目前还没有推出明确的时间表”。一位接近管理层的税收专家(　　)。

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“据我所知，有关个人所得税的改革方案还在探讨中，目前还没有推出明确的时间表”。一位接近管理层的税收专家( )。

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