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在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。
admin
2020-05-12
77
问题
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。
选项
A、1～5
B、5～10
C、2～4
D、4～8
答案
B
解析
关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TLo0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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