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在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在( )个。
在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在( )个。
admin
2020-05-12
68
问题
在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在( )个。
选项
A、1~5
B、5~10
C、2~4
D、4~8
答案
B
解析
关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TLo0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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