在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。

admin2020-05-12 67

问题在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。

选项 A、1～5
B、5～10
C、2～4
D、4～8

答案B

解析关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。

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