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2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。
2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。
admin
2018-09-25
32
问题
2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。
选项
A、甲公司向吴某支付补偿6000元
B、甲公司无须补偿
C、甲公司向吴某补偿7500元
D、甲公司向吴某补偿2000元
答案
A
解析
选项B,公司未依法缴纳基本养老保险,属于过错在先,则劳动者可以随时通知解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿;选项A,吴某月工资15000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,吴某工资超过所在地上年职工平均工资的3倍(4000×3=12000元),属于高薪职工,其补偿金额的计算基数为所在地上年职工平均工资的3倍(12000元),工作年限为2014年4月1日至2014年7月1日共计3个月,不满6个月的,应支付半个月的工资作为补偿,经济补偿金=12000×0.5=6000(元)。
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