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  3. 2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。

admin2018-09-25  38
问题 2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是(  )。
选项 A、甲公司向吴某支付补偿6000元
B、甲公司无须补偿
C、甲公司向吴某补偿7500元
D、甲公司向吴某补偿2000元
答案A
解析 选项B，公司未依法缴纳基本养老保险，属于过错在先，则劳动者可以随时通知解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿；选项A，吴某月工资15000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，吴某工资超过所在地上年职工平均工资的3倍(4000×3=12000元)，属于高薪职工，其补偿金额的计算基数为所在地上年职工平均工资的3倍(12000元)，工作年限为2014年4月1日至2014年7月1日共计3个月，不满6个月的，应支付半个月的工资作为补偿，经济补偿金=12000×0．5=6000(元)。
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