2. 职业资格
  3. 绩效考评内容可以划分为( )。

绩效考评内容可以划分为( )。

admin2022-08-11  49
问题 绩效考评内容可以划分为(          )。
选项 A、工作能力
B、工作态度
C、工作技巧
D、工作结果
E、工作要求
答案A,B,D
解析 明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提。对于绩效的内涵，现代绩效管理研究更多地认同“综合观”，即认为绩效是工作产出的结果，以及在实现结果过程中所表现出来的行为。这里的行为可以从两个维度来进行甄别：(1)能力维度，即员工在工作过程中表现出的能力大小。(2)态度维度，具体表现为员工在工作中所展现的责任感、纪律性以及团队意识等。因此，绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(工作业绩)三个方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TPsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)