2. 工程
  3. 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

admin2013-09-05  46
问题 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有(     )。
选项 A、员工违反施工企业规章造成其患职业病
B、员工严重失职，给施工企业造成重大损害
C、员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
D、员工被依法追究刑事责任
E、员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
答案C，E
解析 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TTww777K
本试题收录于： 建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)