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发生下列情形,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。
发生下列情形,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。
admin
2013-09-05
48
问题
发生下列情形,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。
选项
A、员工违反施工企业规章造成其患职业病
B、员工严重失职,给施工企业造成重大损害
C、员工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
D、员工被依法追究刑事责任
E、员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事施工企业其他工作安排
答案
C,E
解析
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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