人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。

admin2012-10-25 61

问题人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。

选项 A、强化作用
B、导向作用
C、协调作用
D、影响作用

答案A

解析人力资源策略对组织文化具有强化作用和削弱作用;组织文化对人力资源策略具有重要的导向作用、协调作用;组织文化影响着人力资源实务的一致性,组织文化影响着人力资源策略的效力。

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人力资源管理（一）

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