人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。

admin2012-10-25 41

问题人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。

选项 A、强化作用
B、导向作用
C、协调作用
D、影响作用

答案A

解析人力资源策略对组织文化具有强化作用和削弱作用;组织文化对人力资源策略具有重要的导向作用、协调作用;组织文化影响着人力资源实务的一致性,组织文化影响着人力资源策略的效力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TVGR777K

人力资源管理（一）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)