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人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。
人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。
admin
2012-10-25
44
问题
人力资源策略对组织文化具有重要意义,体现在( )。
选项
A、强化作用
B、导向作用
C、协调作用
D、影响作用
答案
A
解析
人力资源策略对组织文化具有强化作用和削弱作用;组织文化对人力资源策略具有重要的导向作用、协调作用;组织文化影响着人力资源实务的一致性,组织文化影响着人力资源策略的效力。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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