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在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
admin
2022-03-25
47
问题
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
选项
A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B、它有助于减少人际冲突
C、它是一种人文技术
D、它有助于增强群体凝聚力
答案
A
解析
敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。团体注重相互作用的过程，而不是讨论的结果。选项A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TW0M777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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