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在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。
admin
2021-04-22
56
问题
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。
选项
A、使得个体的贡献可以被衡量和界定
B、使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C、控制团体的规模
D、促进相互的信任度
E、利用反馈
答案
A,B,C
解析
社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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