某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和

admin2018-08-12 72

问题某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选选人协调面试时间。
面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。
总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。
根据以上资料，回答下列问题：
在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是( )。

选项 A、带领候选人参观公司的展厅、厂区
B、没有录用标准，与候选人泛泛谈话
C、短暂面谈后立刻办理录用手续
D、总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

答案B,C,D

解析该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是没有录用标准，与候选人泛泛谈话；短暂面谈后立刻办理录用手续；总经理对人力资源部的招聘工作不够信任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TZs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

根据《预算法》，各级政府财政部门的预算管理职权有()。

决定预算线变动的因素有()。

推断统计的内容包括参数估计和()。

根据公共选择论，常见的政府失灵表现有()。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列关于免责事由的提法中错误的是()。

下列变量的测量结果表现为顺序数据的是()。

现代市场经济中，财政实现收入分配职能的手段主要有()。

由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。

下列哪味药不是主治热结便秘的

A、苦笑面容B、伤寒面容C、甲亢面容D、二尖瓣面容E、慢性病面容消瘦，两眼球突出，兴奋不安，呈惊恐貌，多见于

对于土石围堰材料的要求，正确的有()。

导流建筑物级别一般划分为(　　)。

依法办理税务登记的单位和个人，在领取()后，向主管税务机关申请领购发票。

下列关于商业银行风险管理策略的说法中，正确的有（）

根据班杜拉的社会认知理论，为了提高自我效能感，当个体取得学业成功时，应将其成功归因于()。

顾客为购买某一产品所耗费的时间、精力、体力以及所支付的货币资金等是指()。

关于RSA算法的描述中，正确的是()。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

根据《预算法》，各级政府财政部门的预算管理职权有()。

决定预算线变动的因素有()。

推断统计的内容包括参数估计和()。

根据公共选择论，常见的政府失灵表现有()。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列关于免责事由的提法中错误的是()。

下列变量的测量结果表现为顺序数据的是()。

现代市场经济中，财政实现收入分配职能的手段主要有()。

由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。

下列哪味药不是主治热结便秘的

A、苦笑面容B、伤寒面容C、甲亢面容D、二尖瓣面容E、慢性病面容消瘦，两眼球突出，兴奋不安，呈惊恐貌，多见于

对于土石围堰材料的要求，正确的有()。

导流建筑物级别一般划分为( )。

依法办理税务登记的单位和个人，在领取()后，向主管税务机关申请领购发票。

下列关于商业银行风险管理策略的说法中，正确的有（）

根据班杜拉的社会认知理论，为了提高自我效能感，当个体取得学业成功时，应将其成功归因于()。

顾客为购买某一产品所耗费的时间、精力、体力以及所支付的货币资金等是指()。

关于RSA算法的描述中，正确的是()。

导流建筑物级别一般划分为(　　)。