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用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
admin
2009-03-23
45
问题
用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
选项
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
答案
1,2,4,8
解析
参见《劳动法》第91条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者:正资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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